Esta tarde leía vía internet artículos de la prestigiada revista Expansión, para ser precisos el número correspondiente al pasado 17 de diciembre.
La dirección de esta nota es: http://www.cnnexpansion.com/xslTransform?xmlurl=http://www.expansion.com.mx/articulo.asp?cve=981_14&xslurl=http://www.cnnexpansion.com/xsl/xpaarticulo.xsl
Carlos Slim engalana la portada de la revista y el artículo en páginas interiores versa sobre el estilo Slim, mismo que le ha permitido adquirir decenas de empresas a un muy buen precio para luego rescatarlas de sus problemas o hacerlas mas exitosas.
Independientemente de que es el empresario mas exitoso del mundo y de sus buenas prácticas comerciales, el punto de su relación con sus ejecutivos es lo que me mueve el tapete:
Se comenta que estos que "viven" un trabajo seguro por muchos años bajo el nombre "largas carreras para sus empleados" y a cambio de esto muchos de ellos trabajan largas jornadas y reciben un sueldo regular, y dispuestos también a convivir con tecnologías atrasadas en sus escritorios y oficinas austeras, demasiado austeras.
No me imagino trabajando en una pc con floppy disk al frente, o con un procesador inferior a un Core Duo de Intel.
Así mismo, se lee en el artículo que le molesta que sus ejecutivos tengan autos lujosos y que no sean austeros, esto si ha de convertirse en una pesadilla para todos aquellos que deseen gozar un deportivo o una todo terreno de actualidad, digo y me pregunto ¿es conveniente privarse de estos detalles en esta etapa de la vida tan importante de un directivo? ¿porque reprimirse esos gustos?
En fin, el que esté a gusto con este método que trabaje en empresas de Carlos Slim, el que quiera vivir la vida al máximo que se busque otras empresas...
Guillermo Buelna
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